这件事情当时在公司被传为佳话,并且直到现在,那家公司还将
其实大家都是一个逻辑,就是我用一个内容产品把它打爆。 碍于台湾人的身份,吴奇
很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,这个是非常重要